Solución - Portal del empleado

EN EQUIPO ES MEJOR

Consigue mejorar tu comunicación interna entre el departamento de Recursos Humanos y las personas de tu empresa. Serás más eficaz en tu organización y reducirás los tiempos de gestión.

Con el módulo Portal del Empleado tanto el personal como los responsables de departamento podrán gestionar información y procesos de Recursos Humanos. Accede desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

Toda tu empresa podrá acceder a Portal del Empleado desde la app gratuita para dispositivos móviles.

MEJORA LA PRODUCTIVIDAD

El portal se ha diseñado para hacerte fácil y sencillo su uso. Consigue una tecnología competitiva y dinámica, adaptada a las necesidades del mercado actual.

MENOS PAPEL, MÁS ORDEN

Tienes siempre los datos personales disponibles y el C.V. de manera que no perderás información y reducirás gastos de papel e impresión.

REDUCE COSTES Y GANA TIEMPO

Agiliza el método de trabajo haciendo partícipe de las tareas administrativas y la burocracia interna a todos los empleados.

AL MOMENTO

Accede a los recibos de nómina, certificados de retenciones o cualquier documento desde cualquier ordenador con conexión a Internet. Al ser una tecnología cloud podrás conectarte a la solución desde tu navegador.

COMUNICACIÓN ACTIVA

Las consultas del calendario laboral personal siempre están disponibles. Las peticiones de vacaciones y de permisos se gestionan a través del portal.

TRANSPARENCIA HACIA TUS EMPLEADOS

Favorece una cultura común y la sensación de comunidad. Cuando mejoras el sentimiento del empleado hacia la organización, reduces costes operativos.
Gestiona toda la información de tu departamento de Recursos Humanos desde una misma herramienta. Integrando procesos consigues resultados asombrosos: conocerás cómo es y cómo funciona tu empresa, logrando así tomar las mejores decisiones para hacer que tu negocio crezca desde dentro.

Con la solución a3EQUIPO reducirás el tiempo necesario que se destina a procesos de gestión, pudiendo invertir tus esfuerzos en desarrollar otras áreas propias del departamentos de RRHH que aporten valor añadido.

“Reduce costes de tiempo y esfuerzo y descentraliza las tareas del departamento de Recursos Humanos: permite a tu equipo y a todos los empleados acceder a la información y gestionarla.”

PARA EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Adelántate y planifica. Consigue preparar a tu equipo para asumir con garantías de éxito competencias estratégicas que favorezcan a tu empresa. Desarrolla tu departamento de Recursos Humanos hacia un rol más corporativo, aportando servicios propios de una consultoría: potencia y pon foco en la competitividad.

PARA EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Adelántate y planifica. Consigue preparar a tu equipo para asumir con garantías de éxito competencias estratégicas que favorezcan a tu empresa. Desarrolla tu departamento de Recursos Humanos hacia un rol más corporativo, aportando servicios propios de una consultoría: potencia y pon foco en la competitividad.

PARA EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS

Centra tus actividades en aquellas que puedan aportar mayor valor añadido a tu empresa. Consigue trabajar en lo que realmente importa: la planificación y la identificación de necesidades de desarrollo de la plantilla.

  • Gestión integrada y centralizada
  • Conocimiento de la plantilla
  • Planificación de tareas
  • Desarrollo de empleados

PARA EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS

Centra tus actividades en aquéllas que puedan aportar mayor valor añadido a tu empresa. Consigue trabajar en lo que realmente importa: la planificación y la identificación de necesidades de desarrollo de la plantilla.

  • Gestión integrada y centralizada
  • Conocimiento de la plantilla
  • Planificación de tareas
  • Desarrollo de empleados

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